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深入开展“四群”教育以人为本慰问员工

新春佳节来临之际,公司一线员工的工作、生活情况时刻牵动着公司领导的心。11415日,公司总经理李忠能带领公司党政工团的领导干部一行,相继深入公司各收费站,看望慰问坚守一线的干部员工,勉励大家再接再厉、奋发进取,在新起点上创造新业绩,并向员工及家属致以节日的问候和新春的祝福。

去年,通过全体员工的不懈努力和艰苦拼搏,公司各项工作取得了长足发展,呈现出蓬勃发展的势头。但是,一线员工的工作面临着什么样的问题?生活存在什么样的困难,新一年的工作如何进一步加强……等等,公司党政领导一一牵挂在心。

结合市委关于开展“四群”教育的统一部署,公司党政领导班子紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务,结合公司实际,深入收费一线、深入一线员工,践行公司“创一流服务队伍,提高员工满意度”的理念,拓展公司领导与员工联系的途径,丰富服务员工的内容,努力解决公路经营管理中的实际问题,扎实推动公司持续稳定发展、和谐发展、跨越发展、安全发展。

2011年,你们交上了一份出色答卷。”在与员工的座谈会上,李总意味深长地说,“公司发展临近10周年,自2005年公司开征通行费以来,有很多年轻人就到收费站工作。近几年,公司发展很快,公司三条路通行费平均增收15%以上,年经营收入由20053500万元增加到今年底的5.6亿元,净资产收益率完成均达104.5%以上,完成税收3亿元,2011年完成营业税3000万元。归还银行本金10.59亿元,支付利息21亿元。近三年公司支付拖欠的工程款6亿元。这些成绩的取得,你们付出了很多,公司党政领导班子衷心感谢你们,衷心感谢你们的家人。”

李总说:“随着公司党委的成立和法人治理结构的完善,上级领导对公司的发展提出了更高的标准和要求。因此,你们肩上的任务凸显得更加重要,希望你们再接再砺,克服困难,为公司发展再立新功。

员工的教育培养倍受公司领导关心。张建国副总经理说:“公司今后多元化发展对经营、管理、投资等方面需要更高技术含量的专业人才,同时各部门也对员工提出了更高的期待,今后要根据公司发展需要,定向、有规划的进行人才培养。”

在座谈会上,王东波副总经理就2011年第四季度对收费站星级评定结果进行了通报,并针对各收费站存在的问题提出了整改要求。党总支副书记、工会主席王琳淇向全体员工表示祝福和慰问,同时对员工提出了要求:“要扎实做好各项工作,在新的一年创造出新的业绩。”

座谈会后,公司领导一行相继来到员工宿舍、菜地、食堂,了解员工们的生活情况,关切地询问大家一日三餐吃得怎么样,现在降温,又湿冷,大家穿得暖不暖,并提醒大家夜间注意添加衣物,保护好身体。

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