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今天 2020年07月08日  星期三
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展巾帼风采 创优质服务

          

        1114日,亿博国际投注网妇联副主席何文率检查组一行到公司检查“巾帼文明岗”创建工作,市交通系统工会主任陈华升、公司工会主席王琳淇陪同检查。

       公司现有女职工295人,平均年龄32岁,一直以来,公司工会十分重视对职工的关心和培养,一是在制度建设和加强学习中,根据各项规章制度和法律法规加强对女职工考核及宣传学习,鼓励女职工在职代会上谏言献策,参与公司的民主管理和监督。二是引导广大女职工从自身做起,摆正婚姻与家庭的关系,处理好工作与家庭之间的关系。三是在各项活动中,组织女职工积极参与,通过在一系列的活动形成了相互督促、相互帮助、共同学习、共同进步的氛围,更好的推动了公司各项工作向前发展。

       宣天管理处党支部高度重视“巾帼文明岗”创建工作,成立了创建领导小组,召开动员大会,全力做好创建工作的宣传,把全站的各项工作融入贯通。施家屯收费站通过营造良好的创建氛围,积极组织女职工开展各类活动,有效提升业务技能和文明服务水平等举措。在政治学习、业务钻研的过程中女职工始终起到带头的作用,在平常的工作中,女职工利用休息时间练习点钞和车型辨别,讨论遇到的特殊车型和假币事件,大家相互提醒。我们收费站远离城市,经常会出现一些不法分子的辱骂甚至殴打,通过近几年的综合治理,特别是在公司开展文明微笑服务以后,得到了过往驾乘人员的理解、支持和认可,现在微笑服务已成为我们的一张名片,影响和带动了相邻的其他收费站,甚至可以说带动了全省收费站文明服务的进步。  

       何副主席对公司“巾帼文明岗”创建工作给予了充分肯定,她指出:公司在“巾帼文明岗”创建工作中, 领导重视、组织到位、内容丰富,做到了建一个岗,带一个人,影响一批人,真正体现了“巾帼文明岗”的深刻内涵。同时,她也对“巾帼文明岗”创建工作提出了几点要求:一是要把巾帼文明岗和妇女之家结合起来,把巾帼文明岗作为培养女干部的摇篮,让更多的女干部脱颖而出;二是要加强联动机制建设,探索岗与岗、站与站之间的交流合作,在交流合作的过程中,做好互学互帮互进的氛围,真正做到相辅相成、相互促进;三是要加强组织建设,设置更多女干部岗位,把优秀的女职工培养成公司中坚力量。

       市妇联女工部部长夏莉芬认为,公司“巾帼文明岗”创建过程中内容丰富,已经取得了初步成效。同时对公司“巾帼文明岗”创建提了几点要求:一是总结自己亮点和特色,把这些亮点和特色向上级部门推荐,对外多做宣传,以达到内强素质,外树形象的良好效应;二是要继续关爱女职工,特别是我们远离城市、家庭的,应该多注重女职工的心理关爱,疏导女职工的心理问题,让女职工感受到我们的岗其实也是我们的家。  

        陈主任指出,公司“巾帼文明岗”创建工作有思路、有特色,收费站的微笑服务富有特色和亮点,展现了公司女职工的靓丽气质。他要求公司工会要以“巾帼文明岗”创建为载体,提高女职工整体素质,激发女职工的聪明智慧和创造活力,以“一个窗口一面旗,一个岗位一颗星”的示范形象,促进公司的文明服务和优质服务的提高。  

       公司王副书记表示,公司高度重视妇女工作,把提高妇女整体素质,激发妇女创新能力作为重点。通过这次的检查,我们还有很多的不足,在下一步的工作中,我们将进一步完善妇女工作,结合行业特点和公司实际,为女职工提供更多的锻炼、学习机会,让更多的女职工以“巾帼文明岗”为基点成长为公司的后备力量和服务标兵。公司将再接再厉,积极营造团结互助、诚信友爱、安定有序的和谐环境,把公司建成温暖的职工之家。

      检查组还查阅了相关资料台帐,实地参观了收费船岛、党员活动室、职工宿舍,详细了解了施家屯收费站日常工作及农副业生产等方面的情况。 
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